6 mins read

Çevik iş vaxtı rejimi praktikada müxtəlif formalarda tətbiq oluna bilər – HR ekspert

“Azərbaycan Respublikasının Məşğulluq Strategiyasının həyata keçirilməsinə dair 2026–2030-cu illər üçün Tədbirlər Planında çevik iş vaxtı rejiminin tətbiqi ilə bağlı beynəlxalq təcrübənin öyrənilməsi, ölkəmiz üçün uyğun modellərin müəyyənləşdirilməsi, normativ hüquqi bazanın formalaşdırılması və mərhələli şəkildə tətbiqə başlanılması nəzərdə tutulur.Bu təşəbbüsün əsas məqsədi iş prosesinin daha səmərəli təşkilinə nail olmaq, nəticəyönümlü idarəetmə yanaşmasını gücləndirmək və işçilərin iş–həyat […]